湖南财经工业职业技术学院

机电工程系2018届毕业设计实施方案

为进一步规范我系毕业设计工作，落实毕业设计在高职人才培养中的作用，切实提高我系毕业设计的内涵质量。根据省教育厅《关于印发< 关于加强高等职业院校学生毕业设计工作的指导意见（试行）>的通知》（湘教通〔2015〕218号）的文件精神及学院《毕业设计工作管理办法（2015修订）》（湘财工院教〔2015〕10号）有关要求，特制订本系2018届毕业设计实施方案。

一、毕业设计的教学目标

1.培养学生对所学基本知识、专业知识、基本技能的综合运用能力；

2.培养学生发现问题、分析问题、解决问题的实践能力；

3.培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的工作态度；

4.培养学生正确收集和筛选信息、熟练使用专业所需的各种计算机软件、勇于表达和展现自我的能力.

二、组织机构及职责

（一）成立系毕业设计指导工作小组

组 长：胡智清

副组长 ：陈黎明

成 员：许启高 简立明 刘红燕 徐文庆 孙慧

（二）毕业设计指导工作小组主要职责

1.制定本系毕业设计工作实施方案；

2.审批各专业教研室毕业设计工作小组的成员及职责，各专业教研室提交的课题和任务书，报学院毕业设计工作领导小组审定；

3.审批指导教师资格；

4.制定学生毕业设计课题指南；

5.检查各专业毕业设计工作进度、教师工作情况、学生设计质量及完成情况；

6.制定各专业毕业设计答辩方案，明确各答辩小组成员构成，并组织实施答辩；

7.指导和监督成绩评审工作，并将成绩上报学院毕业设计工作领导小组审定；

8.对毕业设计工作进行总结，做好相关过程材料存档工作。

三、毕业设计的组织实施

（一）毕业设计的要求

1.毕业设计是教学过程中最后阶段的实践教学环节，毕业设计未通过者不予毕业。

2.毕业设计应体现出本专业培养目标的基本要求。

3.毕业设计与顶岗实习、就业相结合。

4.学生毕业设计实行校企双导师制。

（二）毕业设计流程

毕业设计工作按照“毕业设计工作会议→毕业设计课题准备→毕业设计课题审核→毕业设计动员大会→下达教师工作任务单→下发学生设计任务书→审核学生设计方案→学生进行毕业设计→毕业设计进度检查→毕业设计成果上交→评阅毕业设计成果→毕业设计答辩→毕业设计资料上传空间→毕业设计成绩评定→毕业设计成绩录入→毕业设计工作总结→毕业设计资料存档”的程序进行。

（三）毕业设计的步骤和时间安排

1.准备、动员阶段（2017.9.15—10.15）

（1）确定指导教师：根据学院文件精神，确定2017届毕业设计指导教师人选，并在全系毕业生中公布。

（2）宣传发动学生：向学生宣传毕业设计的作用和意义，要求学生确定设计方向。

（3）资料准备：要求学生将在校所学知识进行复习、整理，并根据各自的选题方向，通过图书馆、互联网等途径进行信息的收集和筛选，充实自己的专业知识。

（4）企业考察、调研：要求学生根据自己的选题方向，深入相关企业考察、调研，并与企业相关人员建立一对一的联系，形成学校教师与企业人员的双导师指导制。

2.课题申报阶段（2017.10.16—11.10）

（1）确定毕业生设计课题和指导教师：毕业设计指导实行双向选择，即毕业生自由选择指导教师，教师在名额范围内择优选择毕业生，原则上每名指导教师指导的学生不超过10人。

（2）学生填写《学生毕业设计课题申报表》，并呈报教研室审批。

（3）指导教师下达《学生毕业设任务书》

（4）系部汇总并制定《学生毕业设计课题汇总表》

3.设计阶段（2016.11.10—12.20）

（1）学生制订《毕业设计方案》，并交指导教师审核合格后，方能进行毕业设计。

（2）指导教师全程指导学生按要求完成毕业课题设计，提交作品，撰写《毕业设计说明书》。在整个设计过程中，系部全程进行跟踪监督和管理，并对毕业设计工作进行考核，确保毕业设计工作高质量完成。

（3）学生应严格遵守毕业设计作息时间，及时与指导老师沟通，指导教师应严格学生考勤，并做好考勤记录。

（4）学生在校内和企业指导教师共同指导下，进行毕业设计，提交《毕业设计说明书》和《成果报告书》。

（5）毕业设计作品（产品）一般应以产品设计、工艺设计、方案设计等方式呈现，对以论文、实习总结、实习报告等方式呈现的，一律按零分处理。

（6）凡发现毕业设计作品（产品）剽窃和抄袭他人成果（包括完全雷同）的，一律按零分处理。

4.答辩和成绩评定阶段（2017年12月25日—2018年1月10日）

（1）学生毕业设计成果上交，教师评阅毕业设计成果，并给予平时成绩，平时成绩合格者方能进行答辩。

（2）成立系部成答辩分委员会和专业答辩工作小组，根据《学院毕业设计答辩工作实施细则》（湘财工院〔2015〕13号）对学生毕业设计进行答辩。

（3）对答辩合格的学生评定毕业设计成绩，上传学生毕业设计资料到职教新干线空间。

（4）对第一次答辩未通过的人员，系部将于2017年3月1日至3月7日组织第二次答辩，并对第二次答辩通过的学生评定成绩。

四、毕业设计的选题

毕业设计的选题应符合下列原则和要求：

1．选题应满足专业人才培养目标的要求，能使学生受到专业技术能力的全面锻炼。

2．选题应在满足毕业设计基本要求的前提下，尽可能结合生产、建设、管理和服务实际，真题真做。

3．选题应符合因材施教原则，有利于学生能力的发挥和提高。课题的来源，可以是应届毕业生根据其工作单位需要提出的课题，或者是我院教师在科研或实验室、实训室建设中提出的课题，或比较成熟的假设命题，也可以是其他工厂或研究单位提出的课题。

4．设计项目难易程度适当，教学时长符合本专业特点。毕业设计学生选题原则上一生一题，如课题较大需多人完成的则同一课题组最多不超过3人，课题组内每个学生必须独立完成1个设计项目。

5．毕业设计的选题由各指导教师负责提出，经专业教研室讨论审定，经系主任批准后，向学生发布。

6．学生可自行选题，但须先提交课题选题申报表、经指导教师审批，报教研室主任和系主任批准后，方可实施。

7．建立毕业设计选题动态调整机制，每年更新30%左右的选题，每4年要全部更新一次。

五、毕业设计资料

毕业设计资料由过程资料（如毕业设计实施方案、答辩工作实施方案、毕业设计任务书、毕业设计进度检查表、毕业设计评阅表、答辩情况记录表、成绩评定表、毕业设计工作总结等）和毕业设计成果（设计方案、说明书、二维图纸、三维图纸、实物制作、作品、程序、工艺卡、成果报告书、策划书等）两部分组成。

毕业设计相关资料字数应有4000字以上，毕业设计相关资料的撰写及装订应严格按照《毕业设计文本格式规范》的要求执行。

六、毕业设计评审与答辩

1.成立系部答辩分委员会和各专业答辩工作小组，答辩工作小组由指导教师、有关教师、工程技术或科研人员3～5人组成（其中教师应占多数）。答辩小组设组长1人，负责主持答辩及评分，组长应由教研室主任或专业带头人担任，答辩小组其他成员由组长提名，报系部毕业设计工作答辩分委员会审核，提交学院毕业设计工作领导小组审定。

2.平时成绩合格学生的毕业设计须经评阅教师（外聘专家、指导教师或系部委派的专业教师）评阅。评阅教师评阅后签署评阅意见，在答辩前，送交答辩小组。

3.毕业设计评阅结果为“合格”及以上的，方可进入答辩环节。

4.每个专业都应选择10%的学生进行公开答辩，公开答辩时，至少聘请1～2位行业企业专家担任其答辩老师，并邀请相关领导、学院毕业设计答辩委员会成员观摩典型答辩，本届要进行毕业答辩的全体学生应在典型答辩现场学习。

5.答辩应逐个进行，每个学生的答辩时间一般为20分钟左右，可对不同水平的学生提出不同程度的问题，问题主要围绕毕业设计课题，并结合专业基础知识和基础技能；如有特殊情况，同组的几个学生也可同时进行答辩，但必须逐个提问，逐个回答。

6.答辩小组根据学生答辩情况，给予学生“优秀、良好、合格、不合格”四级制评分。

七、成绩评定

学生的毕业设计成绩由平时成绩、评阅成绩和答辩成绩三部分组成，毕业设计综合成绩按照平时成绩占总分的30%，评阅成绩占总分的40%，答辩成绩占总分的30%予以评定（具体指标见《毕业设计评阅表》及《毕业设计成绩评定表》），最后总评按“优秀（90～100分）、良好（75～89分）、合格（60～74分）、不合格（60分以下）”四级评定，优秀率应控制在专业学生数的25%以内。

为了实事求是反映学生的学业成绩，防止评分偏高或偏低，各专业根据具体情况制定详细的“四级制”评分标准。

对毕业设计不合格的学生要限期整改或重新设计，在1个月后重新组织答辩，仍不合格者不能正常毕业。

八、检查和评估

毕业设计实施期间，系部毕业设计工作指导小组在毕业设计开题、中期和答辩等重要环节要进行监督和检查。检查各专业毕业设计工作小组的工作情况，对检查中发现的问题，及时进行纠正与处理。

1.开题检查应在设计开始阶段进行

（1）检查设计任务书下达情况，任务书一般在学生毕业设计开始前完成；

（2）检查学生的毕业设计方案，判断是否已充分把握毕业设计的内容和要求，设计进度计划是否切实可行；

（3）是否具备毕业设计所要求的基础条件；

（4）开题检查不合格者必须在一周内重做；

2.中期检查应在毕业设计阶段中期进行

（1）设计的内容与题目是否一致，设计的基本观点是否正确；

（2）学生是否按计划完成规定工作，所遇到的困难能否克服；

（3）学生在毕业设计期间的表现；

（4）教师对指导工作是否认真负责。

3.答辩及设计成果验收检查

（1）检查毕业设计答辩工作开展情况；

（2）检查学生是否按毕业设计任务书要求完成全部工作，学生的设计成果是否完备、是否合格；

（3）工作项目成果验收；

（4）检查指导日志及考勤情况。

九、绩效考核

1.系部毕业设计工作指导小组对本系部毕业设计导师进行绩效考核，对指导学生不力，学生作品质量不高，上交资料不及时的教师视情况扣当月考核分1～3分，按每分150元扣发当月绩效工资。

2.强化省级毕业设计抽查结果的运用，教师指导的学生抽查合格率未达到60%的，个人年度考核结果为不合格，按学院相关制度扣发绩效工资。系部毕业设计合格率达到100%的，按照指导学生人数每生5课时奖励课时酬金。

十、毕业设计资料的保管

由系部负责备份（电子）和保管（纸质），保存期为5年。系配备专门的保管室和保管设备，建立保管台帐。

机电工程系

2017年9月11日