2014年5月9日机械系党总支在学院办公楼1号会议室开展了“我为学院发展献计献策，促进学院发展我该怎么办”的大讨论，参加讨论的有学院党委书记邹国富同志，纪检书记刘荣策同志，副院长戴旻同志与机械系全体党员、教研室主任及普通教师代表共20余人参加了讨论。讨论会上，与会者争先恐后发言，就学院的教育教学管理、人事分配、制度建设等方面广泛发表自己的意见和建议。段宜学同志就改善学生的用热水问题、明确各楼栋辅导员的职责、严格执行学生管理制度、建立谈话谈心制度问题，提出了自己建议。周勇同志提出了如何发挥教师的表率作用，如教师公共场合抽烟问题、教学中的管教管导问题。廖振兴同志提出课堂上存在学生“三无一有”的现象，就如何提高学生学习动力，增大学生学习压力，健全补考机制发表了意见。陈平同志提出学院的卫生状况标准不高，三教学楼厕所的设施需改善的问题。陆元三、刘红燕均提出教学中对学生管理严格了，有的学生在评教中给差评的问题，应适当降低学生评教权重，对缺课严重的应当取消考试和评教的资格问题等等，许多问题引起了大家的共鸣，机械系党总支此次共收集党员和群众反馈意见共四十余条，会上三位院领导认真聆听各位党员和老师们的发言，十分认真做着笔记，并不时插话，与发言者进行沟通、交流。会场讨论气氛十分热烈，讨论会持续了3个小时。

刘书记说，机械系同志们能够站在学院的角度，提出了许多建设性的意见，体现了大家主人翁意识和责任心强。

戴院长鼓励全体机械系同志们要不畏艰辛，迎难而上，充分利用学院这次难得的发展机遇，把工科做大做强，争创佳绩。

邹书记对本次讨论会的讨论效果给予高度的肯定，表示在学院发展的问题上很想听听大家的意见，这样在决策中就会少犯错误，大家提的意见我都记下来了。

接着，邹书记说，学院教学要发展，基础设施要建设，但最终的落脚点是要发展人，发展我们自己，要把我们每一位教职员工真正发展成为集体参与者、建设者，发展为一个人格完善、有人格魅力的人，发展成为个个意气风发、斗志昂扬的人。

就学院中是否存在“四风”问题，邹书记强调指出，学院不是世外桃源，同样不同程度的存在“四风”问题，如形式主义主要反映在文风、会风等方面上，文风上的“八股文”还比较严重，如向市各部门报告、请示的格式都是仿照政府格式，“行政化”很浓，在会风上喜欢讲空话、讲套话，喜欢开长会。官僚主义在理念上，是把自己当成了一个官，工作上习惯务虚、习惯做指示。享乐主义在学院也存在，如超标准的坐车、住宿，有的人上下班不准时，不愿意搞卫生。奢靡之风也有，中午食堂吃饭有的人一份饭三分之一没吃就倒掉了；现在有的办公室天亮灯也开着，有的办公室还在开着取暖设备，不到11月空调就开起来了。要改变这些问题，最根本的办法还是要解决人的问题，要解决我们每一个人自身上的缺点。有以下几方面与大家共勉，第一，入党为什么？为党干什么？入党就是要为人民服务。当干部要干什么？当大干部要干什么？还是上次讲的一样，理想、信念终身制。入党乃至当干部就是要更好的、更有机会为大家办好事、办实事，这样，才能实现你的人生理想，心里有阳光了，身体健康了，晚上睡觉就安稳了。第二，要勤于学习、勤于思考，个别老师一年到头一本教材，一套教案，没有实践经验，照本宣科，没有掌握前沿的、衡阳当地的最新技术，教学水平没有提高。第三，对上以敬，对上级、对领导、对长辈要有敬畏之心；对下以慈，对下级、下一代要关怀、慈爱；对人以和，要关心人，爱戴学生，学生上课玩手机要管，要把学生当作自己的孩子一样的看待和教育，要有一个善良的心对待人，对事以精，做事要认认真真去做，要严格按照标准，群众路线教育实践活动要照镜子，镜子就是党章，就是中央八项规定，如果这样对照自己就行了，大家就会有收获。一个人的综合发展要按照“神而化之，使民宜之”的精神规范自己的行为，这是最低要求，如在学院里随地吐痰、教师在课堂上抽烟就是不适宜，任何时候为人处事，讲话和做事要与环境相适宜。

邹书记最后鼓励机械系全体老师要加强修养，加强完善自我，成为学院有作为的人、有梦想的人、大家都喜爱的人。

丁 雄